YRITYSTURVALLISUUS
Yrityksen turvallisuusjärjestelyjä ja niiden merkitystä tarkasteltaessa kannattaa arvioida turvallisuuden merkitystä ihmiselle. Tarvehierarkian mukaan turvallisuuden tarpeet ovat heti ensimmäisenä fysiologisten tarpeiden jälkeen. Turvallisuuteen kuuluu että ympäristö on stabiili, ei ole liiaksi tuntematonta, ilmapiiri on tietyissä rajoissa salliva, kohtelu on puolueetonta ja ympärillä oleva maailma on järjestyksessä ja ennustettavissa oleva. Yritysten tulee lisäksi ottaa huomioon mm. seuraavat seikat sekä asiakkaiden että henkilökunnan kannalta

• asiakkaat tulevat ja asioivat vastahakoisesti yritysten kanssa, joissa kokevat olonsa turvattomaksi tai joiden toimintaa pitävät epäluotettavana
• henkilöstö ei työskentele mielellään yrityksessä jonne tuleminen tai jossa työskentely on turvatonta
• yleinen siisteys ja järjestys sekä selvät, johdonmukaiset ja tasapuoliset pelisäännöt

Turvallisuudesta varmistavia menettelytapoja ovat mm:

• työ- ja paloturvallisuusohjeet
• Menettelytavat yrityksen eri toiminnoissa, esim. henkilöstön rekrytoinnissa, tietoturvallisuudessa ja tuotannon turvallisuudessa - yrityksen rahan- ja tavarankäsittelyä, kirjanpitoa ja tarkastustoimintaa koskevat ohjeet - henkilökunnan yleiset turvallisuuskäyttäytymisohjeet
• uuden työntekijän perehdyttäminen yrityksen turvallisuusmenettelyyn mm. nda-sopimukset
• ohjeet esimiehen perehdyttämisestä yrityksen turvallisuusmenetelmien valvontaan ja kehittämiseen
• ohjeet yrityksen henkilökunnan, vierailijoiden, asiakkaiden, tavarantoimittajien ja alihankkijoiden kulusta ja asioinnista yrityksessä - järjestelmien huolto, viankorjaus ja päivitys
• vartiointisuunnitelmat ja ohjeet

Lisää yritysturvallisuudesta ja yrityksen asteittaisesta turvallisuustason sekä henkisen hyvinvoinnin parantamisesta saatte meiltä.